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省建科院组织中层管理岗位公开竞聘演讲

作者:佚名  来源:湖南省建筑科学研究院有限责任公司  阅读:537  更新:2021-09-03

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    为贯彻“公开、公平、公正和竞争择优”的干部选拔任用原则,强化人才梯队建设,拓宽员工晋升渠道,有效配置公司内部人力资源,充分激发员工干事创业的积极性和创造性。9月3日,公司召开首次中层管理岗位内部竞聘演讲会,公开选拔行政管理部副经理一名。公司党委副书记、总经理黄严,监事会主席张顺清,专职党委副书记程长明,纪委书记易杰超,总工程师邓超,各职能部门、分院分子公司负责人张小磊、廖慧姣、雷尧出席会议,纪检监察部全程参与监督。

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竞聘顺序抽签

竞聘演讲

      会上,程长明副书记介绍行政管理部副经理岗位公开招聘工作方案;廖慧姣部长介绍公开招聘工作情况及参选人员基本情况;张顺清主席、程长明副书记作点评讲话。

      黄严总经理在总结讲话中表示:此次采用公开招聘、竞争上岗的方式进行对中层管理人员岗位选拔,是公司推动改革发展,为实现“十四五”规划起好步、布好局的一项创新尝试,是继公司2018年实行全员考核、制定年度目标责任书等八项举措以来,又一个建院历史上重要的“第一次”记录。黄严总经理强调:希望通过组织今天这场竞聘演讲,能让在座的每一位都能进一步了解和感受公司领导班子对深化国企改革、推动公司进一步转型升级发展的决心;感受公司新时期带领大家攻坚克难再创建科新辉煌的信心。

      今后,管理人员岗位的公开竞聘选拔,将成为公司干部选拔任用方式的常态,希望大家能够大力地宣传和支持公司“十四五”战略规划,以实际行动支持公司接下来的一系列改革新举措、新做法,带动身边更多的员工为公司发展建言献策、作出应有贡献。

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